Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel pour renforcer notre équipe RH.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, engagé et porteur de sens ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions au quotidien

En tant que véritable pilier de la gestion administrative du personnel, vous interviendrez sur des missions variées :

🔹 Gestion administrative des collaborateurs

• Rédiger les contrats de travail et avenants

• Réaliser les formalités d’embauche (dont autorisations de travail)

• Mettre à jour les données dans le SIRH (entrées, mobilités, départs)

🔹 Suivi des dossiers du personnel

• Constituer et actualiser les dossiers administratifs

• Gérer les aides à l’embauche

• Assurer le suivi des périodes d’essai (validation, renouvellement, rupture)

🔹 Gestion des obligations sociales et réglementaires

• Suivre les dossiers Action Logement

• Déclarer et suivre les accidents du travail

• Gérer les missions à l’étranger (URSSAF)

🔹 Administration courante et avantages

• Contrôler les notes de frais

• Gérer les titres restaurant

• Suivre les dossiers médicaux (visites, arrêts, inaptitudes…)

• Gérer les affiliations (mutuelle, prévoyance…)

🔹 Support et coordination RH

• Conseiller managers et collaborateurs

• Assurer le lien avec la paie (transmission des éléments variables)

• Veiller au respect des horaires et règles internes

Votre profil

Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines

Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

Vos atouts :

• Sens du service et excellent relationnel

• Rigueur, organisation et fiabilité

• Esprit d’équipe et curiosité

• Diplomatie et capacité d’adaptation

Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Chaque candidature est étudiée avec attention, uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.